ГРНТИ 06.61 Территориальная структура экономики. Региональная и городская экономика
ББК 659 Экономика отдельных стран и регионов. Экономика Мирового океана
В настоящее время стратегия экономического роста должна быть направлена на обеспечение более высокого качества и уровня жизни населения Российской Федерации. Актуальность темы исследования определяется тем, что экономическое развитие все в большей степени связывается с включением в качестве основной движущей силы хозяйственного прогресса человеческого фактора. Человеческий капитал Брянской области является необходимым самостоятельным фактором, фундаментом экономического роста. Возрастание роли человеческого капитала требует более полного учета физических, духовно-нравственных и социальных характеристик людей, обеспечения возможностей для каждого человека вести здоровую, полноценную, творческую, активную жизнь. Это ведет к необходимости формирования в Брянской области принципиально новой политики, направленной на социальное развитие и на воспроизводство человеческого капитала.
человеческий капитал, развитие человеческого капитала в регионе, образовательный кластер.
1. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. № 2227-р). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
2. Азаренко Н.Ю., Лысенко А.Н. Роль че-ловеческого капитала в процессе инновационного развития высокотехнологичных машиностроительных предприятий // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. 2016. №5. С. 224-228.
3. Азаренко Н.Ю., Серова Е.Д. Развитие человеческого капитала молодежи в Брянской области // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. №10. С.10-16.
4. Бондаренко Г.И. Стратегия оценки человеческого капитала в современных условиях // Научная мысль Кавказа: научный и общественно-теоретический журнал. 2015. №7. С. 61-66.
5. Бондарь А. В., Корнеевец И.В. Человеческий капитал - ключевой ресурс постиндустриального общества // Вестник БГЭУ. 2016. №1. С. 5-11.
6. Дятлов С.А. Основы теории человече-ского капитала. СПб.: СПбУЭФ, 2014. 469 с.
7. Егоров С. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации // ВЭ. 2014, № 5. С. 12-19.
8. Згонник Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала // Управление персоналом. 2012. № 3. С. 56-58.
9. Казарьян М. Концептуальные подходы к формированию конкурентоспособного человеческого капитала // Человек и труд. 2012. №10. С. 30-34.
10. Корнеевец И.В. Концептуальные основы теории человеческого капитала // Экономика и управление. 2013. № 2 (14). С. 129-133.
11. Крутий И.А., Красина О.В. Человеческий капитал: эволюция представлений // Социологические исследования. 2012. № 8. С. 127-130.
12. Лонидова Г. В. Основные направления оценки интеллектуального потенциала // Федерализм. 2011. № 2. С. 69-80.
13. Никерова Т.А. Человеческий капитал и стратегия социально-экономического развития региона // Качество, инновации, образование. 2014. № 1 (56). С. 58-61.
14. Ковалевский В.В., Никитина Т.И., Азаренко Н.Ю. Социальные инвестиции и инновации в России. М.: Издательство «Перо», 2014. 186 с.
15. Ярушкин Н.Н. Проблема регионального развития человеческого капитала // Вестник Самарской Гуманитарной академии. 2013. №2. С. 69-78.
